第四百≥ ≦王清华就略微准备了一下，跟马勇一块过去了。
廖天明靠在院子里，笑眯眯地玩着游龙化，到时候恐怕是要问题的。”意思是对李茂才这个人并不以为然。
王清华本不想说什么，可是自己作为分管干部的副书记，提拔什么样的干部，用什么的人，又是自己的分内工作，自己刚才已经说了李茂才不错了，廖天明却要反驳，如果不说两句显得自己没有主见似得，但也不想把话说的不好收场了，就采取了一个中性的评价手段道：“干部称职不称职，关键还是要看有没有政绩，能不能替老百姓谋福祉。李茂才同志能在短短几年时间里把富源乡的农村经济搞活搞好，应该不会错到哪儿去吧。”为了避免廖天明尴尬，说完就笑了笑，给廖天明留了余地。
廖天明沉默了一会道：“你说的也有一定道理。不过干部的文化素质还是非常重要的。现在从中央到省委一直在提倡高素质干部，所谓的高素质干部是什么，虽然有几个标准，但是硬性的指标说白了就是一个文化素质高。现在的干部，什么都可以培养，都可以通过管理来约束，就是文化素质没办法培养。因为我们不能整天要求干部学习文化知识，那样做也是很不现实的。唯一的办法就是在选拔上，直接选拔有高学历的干部。只有这样，我们今后对干部的培养才有的放矢，才能真正形成我们的干部梯队，才能避免干部队伍的新陈不接，才能让我们的干部队伍一步一步高素质化、高学历化，高水平化。”
说到这里，廖天明略微停顿了一下接着道：“你看人家美国的总统，很多都是哈弗毕业的高材生，人家展的就非常好，全球第一嘛，谁都没办法比。”
王清华想了想，还是先肯定了廖天明的说法道：“廖书记说的很有道理。”接着话锋一转道：“不过一个国家和一个国家的国情不同，一个地域和一个地域存在很大的差异，甚至一个时期和一个时期的情况也不尽相同。干部队伍要高素质化，这本身是绝对正确的。不过我们目前的状况是并不是需要一批高素质的干部队伍，而是需要一批敢闯敢干，又具有丰富经验的干部队伍。农村工作非常复杂，如果干部没有经验，光凭自身的文化素质，在农村是不会有挥空间的。而且很有可能要走弯路、错路，把本来复杂的农村情况搞的更加复杂。不仅不会促进农村经济的展，还有可能造成很多不必要的麻烦。”
说到这里，王清华觉得不能太不给廖天明留面子了，又转了一下话锋道：“当然了，我们总的目标还是应该培养高文化素质的乡镇干部。乡镇干部的文化素质上去了，就具有了全局性和长远的展眼光，更加有利于执行我们可持续展的战略目标。”
王清华说完，廖天明就用食指点着王清华笑了起来道：“我看，怎么说都是你有理。我也不跟你争了。不过有一点你必须把握好，就是这次刘宝山同志下来调研，无论如何不能出任何的纰漏。我们现在是两手准备，两条腿走路，一个是企业党建，一个是农村建设。我希望这两条腿都能走稳当，走漂亮。”
王清华觉得时间差不多了，就站起来道：“请廖书记放心，我保证这两项工作都不出问题。”说着准备离开。廖天明却好像余意未尽，从桌子后面走出来，拉着王清华手道：“清华不错，今后工作还要多加努力。”像在表扬王清华，又像是在鼓励的成分中加了一点批评的意思。
王清华已经习惯了廖天明这种大江迷雾的手法，也不需要去细想，笑了笑道：“还要廖书记多多支持啊。”也是一个含糊手段。这叫以其人之道还治其人之身。不过两个人体会到的，却都是一种的和谐与默契。
刚回到办公室，许林海就过来，应该是在别的什么地方猫着，见王清华进了办公室就跟了进来。许林海进来，王清华急忙起身迎了过去，握着许林海的手道：“林海兄怎么有时间到我这儿来啊。”说着给许林海让了个座位，又要亲自给许林海倒茶。许林海自然觉得跟王清华的关系就不一般了，却也不放肆，道：“本来昨天晚上想去菊园找你，知道你昨天晚上在下面转了一天，肯定累了，就没有去打扰。沂南新区开的招标工作，我弄了一个方案，你给提提意见吧。”说着将一份稿件放在了王清华的桌子上。
既然能那到桌面上的东西，肯定错不了哪儿去的，王清华随便翻了翻道：“林海兄太客气了，我早就说过了嘛，具体工作你负责，吆喝打气的事情我负责，你具体落实就是了。”说着将稿子重新还给了许林海，等于什么也没有看。这份信任是非常难能可贵的，许林海的脸上就一阵的感激，还是将稿子重新送到了王清华的面前道：“王书记还是把把关吧。”
王清华又重新把稿子推给许林海道：“林海兄，这就是你的不对了，你是主抓经济的副市长，这个胆子应该你承担下来，怎么能往我的头上推呢。”
许林海就不好意思地笑了笑，也不能再把稿子让王清华看了。
接下来的事情，就只能含蓄处理了，许林海把参加这次竞标的几家企业给王清华详细介绍了一遍，说：“这几家房地产公司虽然资质上都还不错，但是要承
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