黄淑道：“外面的餐馆，由你喜欢，你报销限额是三万每个月，大的应酬费再另外报销。[&][].[].[]｛首发｝”
“限额三万就是等于平均每天能吃一千？”我笑了下，继续道，“整个生产部有多少员工？”
“一千四百六十七，包括你在内。”
“其中多少吃饭堂？”
“九百左右，领导都不吃，有的有报销，有的嫌弃饭堂差，有的休息到外面去了，各有各的原因，九百是平均数。”
“我看过，是挺差，而且严重不合理，不能每周都一样，我宁愿前六天差点，来一天丰富的。”点一根烟，我对黄淑做了一个请坐的手势道，“我们谈谈这个问题，下午开会前出个方案，而且今天总经理室吃快餐，加班。”
黄淑坐了下来道：“你。”
“九百人吃饭堂，我这三万块报销放下去做一顿每人能多三十块是吧？这样，我们设两个总经理庆日，每半个月一次，要丰富，管饱管吐，我另外再向总部申请多三万，这就是两次了对吧？”不管黄淑古怪的表情，我继续道，“当然这只是一个开始，我这么做的目的是转移视线，然后按半个月计算，从十三天里抽出一部份钱堆到第七天去，一个月计算就是七号除了吃七号的钱之外，还吃一号至六号和八号至十四号抽出来的钱，以此类推，懂不懂？”
黄淑理解了七八秒，然后才点了点头道：“懂，这样一来就不会再有人伙食差，只会不是每天都好，但一周肯定有一天非常好，半月有一天超级好。”
“对，就这意思，钱得花在刀刃上，花出最大价值。当然你别觉得我很大方，初来乍到我要做点实事，赚点人品以后好办事，我花自己的钱吃饭。”
“我懂，只是没想到你会那么做，以前的老总都不在乎这些，他们更在乎自己。”
“呵呵，那是我没当过老总，我是员工，当然为员工着想。”我吸了一口，继续道，“就我刚刚的你去起草方案让我看看，没问题立刻贴出去实施，至于和饭堂那边怎么协调这是你的事，另外让外面的助理叫快餐，我们留下来工作，这是第一件事，我还有第二、第三件事我要和你。”
“好，我立刻去。”
黄淑出去了，随即助理按内线问我吃什么饭？我随便，助理郁闷了好几秒才挂断，估计还在想随便是什么？我没管这些事，继续投入到工作中。两个多时前黄淑那帮中层领导估计不太友善，我担心这个问题，而我想的做法是分化他们，首先把底下的员工拉拢
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