杨帆闻言一挠头，这方面他还真是不知道，他也不在公司领薪水，公司的财务制度怎么制定的，他两眼一抹黑，不好意思的笑了笑，杨帆道：“我们公司从来没招聘过实习生，所以，这个薪资该开多少，我也不是很清楚。不过你放心啊，大家伙去我们公司实习，我肯定不会亏待了大家，稍等，我还是问问吧。”啪的一声，熄灯了。聂鹏飞果断跳下床，摸索着走到储物柜前，取出早就准备好的蜡烛点。杨帆借着蜡烛发出的微弱光芒掏出手机，拨通了乐乐的号码，电话接通后他问道：“睡了没？”话筒中传来乐大姐迷迷糊糊的声音：“你这人太讨厌了，不看看几点了都，我都睡半个时了。”杨帆晒笑一声，道：“打扰你休息了。”“有话就吧。”“我就是想问问，深蓝这边以前招没招过实习生？工资是什么标准？”“怎么想起来问这个了？”“是这样的……”杨帆把班里同学们的情况大体上了一下，乐乐听完后道：“以前真没招聘过实习生，不过对于实习生的工资标准，都是各家公司根据实际岗位需求自己制定的，以咱们公司的情况来，实习生的工资标准不宜超过150元\/天，实习生没有绩效考核，也就是，干一天活儿拿一天钱，但是可以给予一定比例的项目提成。”杨帆点着头，表示听明白了，他也弄清楚了公司的薪资发放标准，其实和其他公司没什么差别，白了，就是基本工资加绩效加项目提成的模式，简单思考一下，杨帆觉得150元一天标准有点低了，他道：“我这几个同学情况特殊，建议你适当提高实习工资比例，那什么，如果你觉得为难，这块钱就从我的专项资金里走账。”乐乐叹了口气，道：“你又犯老毛病了。”“老毛病？”“同情心泛滥呗。”乐乐道：“有些话本来不该我，但是，我既然坐在这个位置上了，就有责任提醒你，一个公司，是有其完善的制度规定的，像你这样，时不时自己打破这些规章制度，会给公司的正常化发展造成很大影响的。”“特殊情况特殊对待吧。”杨帆也知道乐乐的提醒是为他着想，但这事儿本来就很特殊不是吗？让他眼睁睁的看着几位同学因为没钱交学费而不得不辍学，甚至因为辍学毁掉了一生，他办不到。乐乐又叹了口气：“行吧，只此一次，下不为例，200元一天，这是我最大限度的让步了，暑期工是吧？你那边确定好了，随时让他们过来找我就是了。”完，乐乐挂断电话，坐起来，她也睡不着了，脑子里翻江倒海起来。这女人不傻，她也有自己的算盘，杨帆的事业发展到一定规模了，不出意外的话，接下来两年内必然要整合资源，毕竟一个老板统筹三家公司难免力有未逮，因此，把这三家公司整合成为一家集团公司就成为了接下来杨帆要做的事情。从三家公司目前的人事情况上来，三位公司老总跟杨帆互有亲疏，南和县的宋远航是杨帆最亲近和最信任的人，这一点从杨帆几乎不怎么干预格调服饰的运作上就可见一斑，可以，格调公司就是宋远航一个人大权独揽，另外两名副总经理又是宋远航一手提拔起来的，唯他马首是瞻，要在未来的集团中谁能给乐乐带来最大的威胁，毫无疑问，宋远航是排名第一位的。盈科地产的状况要复杂一些，从乐乐了解到的情况来看，盈科地产是由杨帆、张乃和柳如眉共同占股的股份制公司，其中以杨帆的持股比例最大，所以，由他的人出任总经理就无可厚非了，王海平这个人乐乐真心没拿他当做潜在的威胁来看待，杨帆用他，只能是特使时期的特殊产物罢了，这个人执行力强，但是作为统帅一家公司的一把手，还欠点火候，但是作为公司元老，以杨帆念旧的性格，是不会对王海平弃之不用的，要用，但也不会太过重用，会把他放在一个相对安全的岗位上使用。闲暇时，乐乐也在琢磨杨帆的用人原则，从三家公司的高管情况上看，三位老总中宋远航是杨帆的老关系、老朋友，甚至还有点沾亲带故的意思，相对来，他的地位最稳固；自己则是杨帆的同学、师姐，自己的优势则在于距离杨帆最近，互相了解最多；王海平被杨帆委以重任，只能明在杨帆的事业成长期，人才储备不足的一大迫不得已的决定，不足为虑。想到这里，乐乐忽然发现，似乎遗漏了一点重要信息，仔细考虑考虑，重新梳理梳理，乐乐蓦然发现，杨帆的事业之所以能发展的如此顺利，与两个人的鼎力支持密不可分，一是他的干妈柳如眉，二是贵人张乃。柳如眉跟杨帆的关系自不必，今晚参加艺术节回来的老爸详细跟自己解释了柳如眉跟杨帆之间的母子关系，富豪干妈支持干儿子创业，这是天经地义的，更何况这个干妈还是个孑然一身的孤寂女子，膝下无人的她把杨帆视如己出，不定将来的凤凰国际集团都会传给杨帆。张乃就奇了怪了，出身京城豪门大宅的公子哥儿为什么会对杨帆青睐有加？真是看中了杨帆的才华？乐乐至今想不明白这个问题，但有一点她很清楚，有了豪门张家的支持，杨帆的崛起指日可待。这也是她为什么宁肯牺牲感情，也要把自己牢牢绑在杨帆战车上的主要原因，一个得到神秘人物支持的年轻人，前途能差的了吗？张家也好，凤凰国际也罢，都是杨帆在商界扬帆的最大支持者，杨帆未来的集团管理者，不可能不给这两家留足了位子，他们之间的合作已经深入到方方面去了，如此一来
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