打住，夏臻心想。
不要因为什么承诺的语言就选择相信和依赖，这是每个人都应该懂得的道理。
夏臻有些神恍惚地一走到那个项目赶制小组的人员面前这才跟忽然惊醒了一样，回想起刚才的种种，忍不住了一些冷汗。
先不说别的，光是自己居然在无意识的况下和另一个人站在电梯门口聊了这么久的时间，这就很足够让夏臻为自己的智商感到着急了。
好在这些天晚上加班的人都不算多，这一层人更少，除了这个小组，基本上也都走光了，周围没有别人能够听到夏臻和小张的那番对话。
想到这里，夏臻才觉得安心了一些，随即又在心里感叹自己的一时大意。
这件事要是发生在平日的工作时间，可就有点糗大了。
刚才自己的那一番话，怎么听都有点不太对劲的以权谋私之嫌，言语中充斥着对钟遥的负好感，要是被某些心怀鬼胎的人听了，不知道还会被妖魔化成什么样子。
夏臻现在是彻底清醒了，把脑子里面多余的杂念全部都抛开之后，赶紧和加班小组的成员打了打招呼。
不出意外的，这群赶制加班小组的人对自己的度也很尊敬。
这都过了一天了，夏臻也早已经习惯了众人对待自己的度变化，虽然其间的气氛还是有些微妙，但是夏臻一向泰然自若，能够做到面不改地继续手头工作。
小组里面有六个人，分工完全，也还算均匀，看起来是经过相当好的专业训练的。
——就是对于创新的概念不太在行。
夏臻皱着眉看了看这些人手上的工作，得出了这样的结论，并且开始一一指导和点评了起来。
“你就是专门负责修改之前的错误的人吧？来，你看看这里，合作方的要求是要彻底运用每一寸土地，但是这块空地的面积是不是大了点，之前计划书上也说过，这个凉亭不用摆放得这么挤，这个空间规划看起来有些奇怪——往那边移动一点，对。”
“这个走廊有点太长了，我之前把第一稿的资料发给对方看过，他们觉得这个地方有问题，你看着稍微修改一下——”
“这个地方的设计是要种竹子？好的，我明白这是个中式的建筑群，但是你最好和投资方事先建立一个通化渠道，来商量一下究竟要种什么种类的竹子。是的，这也在我们的工作范围之。我们这个城市的气候不算是特备适合竹子的生长的，特别是夏天，太阳暴晒，还干燥，很多种类的竹子会不能适应这里的环境，导致会看起来很蔫，整体观感会大打折扣。”
“明白了吗？我待会会给你一个对方的沟通用的邮箱地址，你自己回去查点相关资料，然后和对方讨论一下，征询意见，别到时候双方都不满意。”
如果说之前这群人还因为没有和夏臻正面交过而对这位新上任的钟氏集团的副总裁感到怀疑的话，那么这一段加班的时光就让他们对夏臻的看法产生了天翻地覆的改变。
夏臻虽然算是管理层面的人员，但是在很多小事上却能做到非常的细心，也能想到很多他们这种本专业也想不到的事，让好几个人都有点自愧不如——倒不是真的说夏臻的专业有多强，而是对方特别善于观察，也特别能从不同的方面去看待某一个问题。
他们甚至有人在想，如果钟世景天生就适合做一个统领全公司上下的集团领袖的话，那么夏臻就是适合当副总裁的这么一种人。
像钟世景，当总裁，需要的就是决策力，强大的震慑力和领袖能力，不仅能够创新、能够冒险，还能带领手下的人走向成功和胜利。
而夏臻所在的副总裁的位置，虽然只是多了一个“副”字，但是意味就有些完全不一样了。
副总裁，要求的就是对于很多小细节的理能力。
总裁颁布大程和大纲，而副总裁就专门负责把这一整个大的框架慢慢地用不同的物质和容填满，让它越来越充盈。
从这样的方面来讲，夏臻完全可以当之无愧地称得上是钟世景的左膀右臂，而且会变得越来越好。
意识到了这一点的这些人，看向夏臻的眼神再次起了细微的变化，里面有了更多的信服和尊敬，这一点，夏臻自己也感受到了。
因此，即使在陪着这群人看了一晚上的电脑和文件，眼睛又干涩又晕，头还有些痛的况下，夏臻的心仍然是还算愉悦的。
这种充实的感觉让夏臻有些不能自已。
其实有的时候认真想想，夏臻也觉得，自己在工作上和曹琳是非常相似的人，夏臻和曹琳都可以变成极度的认真努力，为了工作一天一不吃不喝也没有问题的相同族群，但是她们之间不同的一点就是，曹琳是几乎强迫质的让自己永远都保持着高质量高效率的工作习惯，但是夏臻是有选择地去付出努力。
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比如当现在
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