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看来正面冲突已经不可避免。
大战一触即发。
lbert被彻底激怒了！
“ohie！你给我听好了！从现在起，你不是我的所谓领导，你根本不够格！你前面所说的那些低级的管理，我根本不承认！”
“太可笑了！你说不承认就不承认了吗？我是你的小组长，这是主管任命的！”
“哈哈，亏你还是一名女硕士！你的任命，得到公司承认了吗？有没有任命通知呢？”
lbert倒是变得聪明了，从根本上动摇ohie的嚣张气焰。
ohie被问倒了！是啊，出了主管当着众人的面口头宣布，让ohie担任lbert的直接上级，专业的活还是由lbert执行，ohie负责审核，然后提交给主管和公司领导做决策。也就是说，在主管和lbert之间，增加了一个汇报层级。
但是，的确没有公司的任命通知啊。
ohie又羞又恼，直接跑主管那里申诉去了。
lbert偷偷地前往探听，并把过程绘声绘色地描述给同事们听。
大致内容是，ohie很是羞恼，怪主管为何没有为自己取得正式的任命，先前答应的事情没有做到！而主管则是态度诚恳地解释，公司的任命需要一个过程，但是，迟早会任命的。
众人皆迷惑不解。
不久，主管面带微笑，向众人解释：“任命ohie的事情，公司迟早会决定的，因为公司领导已经同意在我和一般员工之间增加一个层级，以便协助我分担一些管理任务。目前，请lbert仍然向ohie汇报，服从ohie的领导。”
lbert当即表示不服，然而，不服气又有何用？
正如主管所说，不服气，可以辞职啊，没有人拦着你！
争辩了那么多回合，最终以lbert完败告终。
其实，在竞技场里，只有规则制定者才是最终的赢家。
ohie见已经赢了，一改怒气，柔声对lbert说道：“lbert,对不起！刚才我太冲动了！如果刚才说话有
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